河北電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：河北公司）、雄安能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：雄安公司）同是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)家電投集團(tuán)）全資子公司。目前，河北公司、雄安公司實(shí)施“兩塊牌子，一套人馬”一體化運(yùn)作模式。近年來(lái)，河北公司（雄安公司）堅(jiān)持清潔發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)業(yè)遍布21個(gè)省份及直轄市。截至2025年11月底，公司全口徑資產(chǎn)總額676.42億元，全口徑裝機(jī)容量949.93萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機(jī)比重92.53%，新能源裝機(jī)占比排名五大集團(tuán)河北區(qū)域首位。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)公司所屬單位相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄取原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及范圍

　　三、招聘條件

　　報(bào)名者需符合基本條件和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)任職條件。

　　（一）基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

　　3.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)任職條件

　　詳見(jiàn)附件1。

　　備注：計(jì)算年齡、工作年限的截止時(shí)間為2025年9月30日。

　　（三）資格禁入

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，因個(gè)人原因納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘包括發(fā)布公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、測(cè)試、公示、體檢、試用及聘用等環(huán)節(jié)。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　自公告之日起，至2026年1月1日（周四）17時(shí)止。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘以電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。凡符合招聘條件的應(yīng)聘人員，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘信息表》（附件2、3），報(bào)名表需提供Word版和本人簽字的掃描件（PDF版），同時(shí)應(yīng)提供以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描件，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+畢業(yè)證）。

　　上述材料掃描件統(tǒng)一壓縮為一個(gè)壓縮包，壓縮文件不超過(guò)10M，壓縮文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”（例：花園口海上風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)+張某），發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　六、其他說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

　?。ǘ﹫?bào)名者應(yīng)符合公司任職及公務(wù)回避規(guī)定。

　?。ㄈ?duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，聘任時(shí)間為試用起始時(shí)間；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄋ模┧袘?yīng)聘者材料僅用于本次公開(kāi)招聘，公司將予以嚴(yán)格保密。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話：0311-66539086

　　報(bào)名郵箱：hbgsrzb@spic.com.cn

　　附件：

　　1.招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　2.公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　3.公開(kāi)招聘信息表

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